春节刚过，嘉陵区新庙乡党委、政府就收到了一封特殊的通知书，“送信”单位为嘉陵区纪委机关，“信件”内容则是直言不讳的表明将对该乡如何贯彻落实中央八项规定精神进行再监督再检查。像新庙乡这样收到监督通知书的，还有大通镇、木老镇、吉安镇、文峰街道、区安监局、区发改局、区委政法委等14个乡镇（街道）和单位，
这封特殊的通知书，就是嘉陵区纪委监委今年初探索出的“三书工作法”中的《监督通知书》，该通知书以书面形式，告知相关即将接受监督检查的单位和地方，明确检查的时间、内容及工作方式，体现出监督检查的精准性。“以前虽然有纪检监察机关派出督查组，但以如此正式文件的形式通知，还是头一回。”在嘉陵区安监局，一名机关干部回忆道。
如果说《监督检查通知书》给了基层耳目一新的感觉，那么，公事公办，庄重严谨、不留情面就是《监督意见书》给基层的印象。记者从一份《监督意见书》中看到，一些单位出差审批单填写不规范、个别帮扶单位派驻人员到岗情况未准时、签到制度不严谨，都在《监督意见书》中一一写明，转发各单位按照问题进行逐一整改。某单位由于扶贫工作开展人浮于事，被通报批评。近段时间，该单位主要负责同志正牵头加强整改，“对于《监督意见书》中涉及的问题，我们照单全收，这是对我们工作漏洞的一次警示教育，下一步绝不能再发生。”该负责人在接受采访时如是说道。记者从嘉陵区纪委监委获悉，一旦当事部门在整改后问题依然存在或整改不到位，纪委监委将出具《问责决定书》，对违纪违规问题启动问责程序，并督导再次进行整改。
截至3月底，嘉陵区纪委监委已向全区48家单位下发监督通知书、监督，并形成2次问题通报，形成了有效震慑。
“监督通知书、监督意见书、问责通知书，构成了嘉陵区纪委监委“三书工作法”的核心，也是我们今年强化监督执纪问责的创新作法，凸显了监督执纪的精准性。”嘉陵区纪委监委相关负责人告诉记者，以前开展监督检查工作，多以谈话式、口头提醒式进行，没有形成文字，也没有痕迹化管理，结果监督效果并不明显，甚至个别当事党员干部没有认识到问题严重，对问题整改轻拿轻放，随着“三书工作法”的开展，让纪委监委追责问责更加有据可依，也体现了监督检查的严肃性，更能让违纪违规干部口服心服，对帮助教育党员干部起到积极作用。
记者在采访中同时获悉，随着时间推移，今年，“三书工作法”将在嘉陵区各单位形成覆盖，为持续压紧压实“两个责任”、推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸将起到重要作用。（记者 李双早）